Kultur im Umgang mit Ehrenamtlichen bei IN VIA
Ehrenamtliche sind bei IN VIA Kolleginnen bzw. Kollegen. Sind sind in die formalen Strukturen und informelle Prozesse fest integriert. Diese Kultur der Integration und Information führt schnell zu einer Identifikation jedes Ehrenamtlichen mit IN VIA, was wir ganz besonders fördern.
Verlässlichkeit, Neugierde und Interesse, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Loyalität und Verschwiegenheit sind unsere Anforderungen an Ehrenamtliche.
Wenn Sie mit Jugendlichen arbeiten möchten, sollten Sie offen für andere Lebenswelten sein und eigene Wertmaßstäbe zurücknehmen können. Neugier, Humor und eine gewisse Frustrationstolerenz sind im Umgang mit benachteiligten Jugendlichen erforderlich.
Als Ehrenamtliche bei der Bahnhofsmission haben Sie Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen, die Hilfe brauchen und menschliche Begegnung suchen. Sie können offenen auf Menschen zugehen und vermitteln gerne ganz praktische Hilfen.
Möchten Sie im Büro in einer freundlichen Atmosphäre arbeiten, praktisch oder organisatorisch tätig sein, entlasten Sie unsere hauptberuflichen MItarbeitenden ganz wesentlich.
Zusammen mit anderen caritativen Fachverbänden hat IN VIA Leitgedanken zum ehrenamtlichen Engagement entwickelt.