Ehrenamt bei IN VIA Freiburg
Ältester Bereich ehrenamtlichen Engagements sind die Bahnhofsmissionen in der gesamten Diözese. Die Vorstandsmitglieder arbeiten ehrenamtlich. Aber auch an vielen anderen Stelle sind Ehrenamtliche tätig:
„Start for job“ im Jugendmigrationsdienst (JMD) Offenburg ist ein Mentorinnen- und Mentorenprojekt für Jugendliche ohne Ausbildung und Arbeit. Diese jungen Menschen erhalten eine Begleitung durch ehrenamtlich tätige Mentor/-innen. Die Mentor/-innen wiederum werden vom Projekt „Graue coachen“ des Seniorenbüros der Stadt Offenburg durch Workshops unterstützt. Fachliche Beratung führt außerdem der JMD durch. Dieses Projekt ist ein typisches Beispiel dafür, dass bei der ehrenamtlichen Arbeit alle Beteiligten gewinnen! Ähnliche Projekte gibt es angegliedert an Berufsschulen oder Förderschulen. Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Hausaufgabenbetreuung und freizeitpädagogische Angebote an Förderschulen durch .
Seit dem 17.02.2002 gibt es bei IN VIA eine Konzeption zum Ehrenamt. Kernaussage ist, dass das Ehrenamt bei IN VIA künftig eine noch bedeutendere Stellung als bisher einnehmen wird. Dabei wird zwischen zwei Bereichen unterschieden: zum einen geht es um das Engagement von Ehrenamtlichen in allen Bereichen von IN VIA, zum anderen geht es darum, bei den Zielgruppen von IN VIA; also insbesondere bei den Mädchen und jungen Frauen ein Bewusstsein für die Bedeutung freiwilliger Arbeit innerhalb der Gesellschaft zu entwickeln und sie zu ehrenamtlichem Engagement zu motivieren. Die Ehrenamtlichen erhalten Fortbildung und fachliche Begleitung durch die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Interessiert an ehrenamtlichem Engagement? Bitte wenden Sie sich an treff@invia-freiburg.de
